Aanpassing gebruikelijk loon voor de directeur groot aandeelhouder DGA
Net als alle voorgaande jaren treden er met ingang van 1 januari een aantal wijzigingen op. Een van deze wijzigingen is de aanpassing van de zogenaamde aanmerkelijk belang beloning.
Dit is de gebruikelijke beloning welke een directeur groot aandeelhouder (DGA) minimaal* per jaar uit zijn eigen Personal Holding dient te verlonen.
Voor het jaar 2023 was dit bedrag vastgesteld op € 51.000,– (per maand € 4.250,– inclusief vakantiegeld). Voor het jaar 2024 is dit flink verhoogd naar € 56.000, — (per maand € 4.667, — inclusief vakantiegeld).
*In de grafiek is al aangegeven dat dit de minimale beloning voor 2024 dient te zijn. Dit bedrag dient nog te worden vergeleken met:
✓Het loon van een werknemer in de “meest vergelijkbare dienstbetrekking”.
✓Het loon van de meestverdienende werknemer van de BV of van een verbonden vennootschap
Bij de verloning over de maand januari 2024 dan wel periode 1-2024 hebben wij het salaris al aangepast aan de minimale grens van € 56.000, –.
Mocht het echter zo zijn dat dit hoger vastgesteld dient te worden i.v.m. de hiervoor benoemde vergelijkingen, dan horen wij dit graag van je.
Wanneer het (gebruikelijk) loon, wegens meerdere redenen, niet vastgesteld kunnen worden op € 56.000, — dan vernemen wij dat ook graag. In specifieke gevallen kan bij de belastingdienst dan een verzoek worden ingediend tot vaststelling van een lager bedrag. Denk bijvoorbeeld aan een slechte bedrijfseconomische omstandigheid.
Voor andere wijzigingen met ingang van 1 januari 2024 verwijzen wij je naar onze website “Arbeidswetgeving wijzigingen per 1 januari 2024.” Klik hier voor dat artikel.
Mocht er een nadere toelichting wenselijk zijn, dan wel een andere (personele) vraag, dan vernemen we dat graag van je.
Bron: Loon en aanmerkelijk belang (belastingdienst.nl)
