Wat ga je als werkgever doen als je dit te horen krijgt: Is het opbouwen van een “zeer ruime reserve” door middel van een (te)hoge heffing bij werkgevers gerechtvaardigd of wordt het (massaal) teruggevorderd?
In deze specifieke situatie gaat het om de Aof-premie werknemersverzekeringen.
Aof staat voor arbeidsongeschiktheidsfonds
De Aof premie laag voor 2025 bedraagt 6.28%
De Aof premie hoog voor 2025 bedraagt 7.64%
Beide percentages tot maximum premieloon 2025 ad € 75.864,–
Premie werknemersverzekering is bij de Aof-premie een premie die volledig voor rekening komt van werkgever.
Recent is echter gebleken dat werkgevers (al jaren) onterecht veel te hoge Aof-premies betalen. Het is ook onze taak om werkgevers hiervan op de hoogte te stellen.
In de volgende link is een nadere uitleg https://lnkd.in/eTVBCXcb. Het is dan vanzelfsprekend aan u als werkgever om gebruik te maken van deze bezwaarmogelijkheid.
1. Betaal ik als werkgever te veel Aof-premie?
Uit recente analyses blijkt dat veel werkgevers al jaren onterecht een te hoge Aof-premie betalen. Het gaat om aanzienlijke bedragen, omdat deze premie volledig voor rekening van de werkgever komt. Het loont dus om te controleren of je bezwaar kunt maken.
2. Kan ik bezwaar maken tegen de (te hoge) Aof-premie?
Ja, als werkgever heb je de mogelijkheid om bezwaar te maken tegen de hoogte van de Aof-premie. In de blog wordt verwezen naar een nadere toelichting met stappen die je kunt nemen. Laat je goed informeren, want het kan financieel voordelig zijn om actie te ondernemen.
